令和７年７月２６日

私の人生の中で大学を５年で卒業するまでの生き方は『努力』と言う言葉は全く無縁で周りの人に庇護されるだけだった様に思います。今の学校では夏休みの課題なるものは殆ど無いと聞いています。しかしながら私が小学生であった６０年以上前には日記、工作、読書感想文それから『夏の友』なるものに自由研究と言うのもありました。日記は毎日書けばさほど大変ではないと思うのですが全く書いてなくて夏休み終了まで「あと３日」と言う状況で書こうとすると大変なものです。（経験された方でないとなかなか理解して頂けないと思いますが）工作とか絵は全く苦手だったので（今もそうなのですが）姉春子さんに殆どして貰いました。（鬼の形相で手伝って貰っていて怖かったのですが「その節は大変お世話になりました。」）読書感想文は中味を読まずに編集後記に書いてあるところを適当に書いていたように思います。

この様に全く『努力』などしなかったのであります。ところがそんな甘い生き方をしていた私が社会人になった途端に因果応報の様な現実に出会ったのは大学を卒業して教員になって４年３組の担任になった６月に『校内研』の時に子ども達からは慕われた存在だったと思うのですが授業の下準備が全く出来ていなくて正直全くダメで落ち込んでしまったのですがそれ以降は家にいる時も無駄な時間を無くして事業の準備に注ぎこんだ毎日でした。

そんな中その年の９月に西濃教育事務所の課長視察があり、私の授業を見て貰い６月とは違って高評価を頂いた時に正直初めての経験として「努力は報われる」との経験をしました。その後児童養護施設指導員になり、夏休みの課題を一緒に取り組んだ時に、読書感想文など書けない子の感想文は小学１年なら１年生になった様に書いて清書だけ本人に書かせたりしたものです。

その時の経験から「相手の身になって」の考え方が出来る様になったので私にとっても良い勉強になりました。『甘ちゃん」だった私が「人の為に役に立つ」と言うのは高校２年の時に四国遍路に巡り合ってからですが、児童養護施設指導員になり親の支援が受けられることがとても有難い事だと理解してから、そして今は高齢者施設の経営をしていて困っている方の役に立つ事が出来る幸せを知ってしみじみ思う事のは、母秋江さんから溺愛を受け、父進さんからは文字通り『木の上に立って見る』愛情を注いで貰い、地域の方からも一杯優しい声掛けをして頂いたし、『師』と仰げる方にも多く恵まれたお陰です。

まだまだ完璧な姿にはなっていませんがこれからも一杯頂いた『恩』に報いる為に頑張っていきたいと思っています。

初土俵から１３場所で横綱に昇進した大の里について私なりの勝手なコメントをします。勿論私自身は相撲の事もましてや大相撲の事も何も知らない中でのコメントですのでズレたコメントであってもお許し下さい。

先ずは初土俵から１３場所での横綱昇進は過去にないとの事ですから『とんでもない逸材』である事は間違いないと思います。勿論１９２cm、１９１㎏と言う恵まれた体の持ち主であり身体能力も高いのだと思います。横綱に昇進しての初めての土俵でも初日を無難に勝利して「向かうところ敵なし」と言う圧倒的強さに感心していたのですが、本日の取り組みも入れて既に３敗をして２敗の力士を追いかける状況に「初日の圧倒的な勝利からは予想も出来なかった状況」に改めて横綱の立場の難しさを感じています。（そんな単純な事ではないのでしょうが）

そこで学生時代（日本体育大学相撲部）の記録をパソコンで検索してみました。そうすると大の里の偉大さが見えてきました。と言うのは大の里が大学１年の時にことごとく優勝して「向かうところ敵なし」の様な状況だった様です。ところが２年生になって多くの猛者から研究されスランプに陥ったと言う事でしたが１年後の３年生からは文字通り向かうところ敵なしで大学卒業後に幕下１０枚目でデビューしてからはトントン拍子での横綱昇進での今場所と言う事だと思います。横綱と言う存在は相撲界の頂点であり、ましてや、もう一人の横綱豊昇龍が早々に休場したので『一人横綱』として頑張らなければいけないのだからプレッシャーも計り知れないものだと思います。横綱が負ければ勝った方には金星としての特典があるので、学生時代の研究されてのスランプ以上に厳しい状況があると思います。しかしながら学生時代にも克服した経験がある大の里は恵まれた体と身体能力で現状打破をしてくれると信じています。負けがつくと「何故ここで引き技を出すのか、悪い癖が出て」等と言われていますがまだまだ若い横綱ですので堂々とした勝負の中で打たれ強く頑張って貰いたいと思っています。

デイサービスに特化した岐阜県の監査は、事業開始の１９９８年から考えても初めての事ですので、「何を見ていかれるのか」が皆目分からないので、本日は午後からデイサービスの責任者に対して、私が『監査官』になって『模擬監査』を実施しました。私自身『受ける立場』ではなく『実施する立場』になると、『受ける立場』では見えてこなかった事が見えて来て「これはこれで有意義だ」と思った次第です。

本部施設のデイサービスは、特養に併設された施設なので、特養と一緒になっての企画も多く、お風呂の設備についてもデイサービス単独の事業所よりは、遥かに充実している事を前面に出しての事業展開です。と言う事は、例えば研修一つとっても、特養の企画と共に実施すればかなり密度の濃いものになっていると思います。また、ボランティアによる企画も相乗り出来るメリットがありますし、イベントにしても規模の大きなことが出来ます。ただし、特養と比べたらデイサービスの職員の数は遥かに少なく、デイサービスの職員が何もしなくても実施出来てしまう事も起きてしまうので、その点については留意しながら、役割を明確にしながらの展開を心掛けています。

記録にしてもしっかりと対応している事を確認しましたので、当日の監査はスムーズに出来ると思っています。スムーズに終わらなければ、午後からは１３時３０分スタートで岐阜県福祉会館において、岐阜県健康福祉部の福祉担当の関谷次長さんを始め、高齢福祉課の主たる職員と岐阜県老施協正副会長委員長との懇談会があるので、遅くても１２時には終わって貰って懇談会に行かなければと思っています。

午前も午後も大切な事ですので気合を入れて挑みたいと思っています。

月1回の割合で地元藤下地区の高木さんとの『ジョイントカラオケ』と銘打ってのカラオケに本部施設に来て頂いています。

いつも思う事なのですが「私よりも８つも年上なのにしっかりとした声で歌ってみえるな。」と思うと共に『一人カラオケ』にいって音階を確認に行かれていると言う事にも感心していたのですが、残念ながら先月は体調を崩されていて高木さんとのジョイントカラオケは中止にさせて貰っていて「今月は元気に来て貰えるのか」と心配していましたが、先週１６日に参議院選挙の応援で垂井文化会館で元気な姿を見たので「ジョイントカラオケ宜しく」と声を掛けると高木さんから「声が出ないか心配で一人カラオケに行って３時間歌ってきたら高得点ばかりだしたので大丈夫だと思います。」と言われたので「あいからわず凄いパワーだし、この実直さは見習わなければいけない」と思いました。

高木さんの事を『気難しい人』と評価される方がありますが、私は「是は是、非は非」との純真な心の持ち主だと思っています。

と言うのは引き受けた事には『完璧で挑む』と言うスタンスは素晴らしいと思っています。

私より８歳も年上の高木さんが素敵な歌を皆さんの前で歌って下さるのだから、「８歳年下の私も負けられない」言う事で頑張って歌いたいと思っています。

元気で頑張れるのは入居者さん、利用者さんを始め多くの方が応援して頂けているからだと思います。

と言う事で「感謝、感謝の毎日」なのであります。

　

　

本日１０時から和合の施設で全体会がありました。全体会の冒頭に理事長である私から１９９７年７月１７日の法人設立に合わせて勤務１０年と５年の賞状と金一封を手渡しました。次に責任ある立場の職員から色んな報告がされて課題の共有化に努めて貰いました。その中でエアコンの使用の仕方であったり、事故報告であったり、褥瘡についての報告がありました。

私はどの課題についても共通項があると思いました。つまりはキーワードで表すならば『気付きによる報告・連絡・相談の大切さ』と言う事で総括しました。『気付き』と言う言葉を理解出来ないといけないので最後の総括で私なりの解釈を話しました。エアコンの件については「この温度設定と強さで良いのか」と言う事を考えて気が付いた事を報告して対応すると言う事の大切さを話ししました。事故報告の件数については、事故報告の６件なのに、ヒヤリハットはゼロと言う報告に「いきなり、事故になることは考えにくいので事故になる前にヒヤリハットが出る様にしていく事が事故を防ぐ事にある。これも気付きの問題だと思います。」と言う事です。褥瘡について言うなら、褥瘡の確認をするのに一番わかりやすいのはお風呂に入って貰う時に身体のチェックをして傷や痣の確認をして早くに対応したら、重症化しないで済むのに報告が遅れるとなかなか治りにくくなってしまうので、確認したら直ぐに報告するのも『気付き』として大切な事だと話をしました。

「言われていない業務だから関係ない」と思って報告をしなかった事により、大変な状況になったら余計なエネルギーを使う事になる事を理解した展開をすると『寄り添いケアの充実』に繋がると思うのですが。

令和７年７月２１日

今回の論評は私の思いでしかありませんので批判があれば忌憚なく申し出て下さい。先ずは地元岐阜選挙区の結果から思う事ですが、いつもだと自民党の候補者の開票が始まると同時くらいに「当選確実が出ました。」と言う形が殆どでしたが今回は『当確』がなかなか出ずに結局２３時過ぎにようやく自民党公認で公明党推薦の若井あつこ候補の『当確』が発表され岐阜県の『自民党王国』のメンツが保たれた形で落ち着きました。前の衆議院議員選挙では前々回の自民党独占から４区の現職が落選して比例復活も出来なくて野党の議員が多数比例復活でも議員になるような結果となりました。

その流れと『自民党員の裏金問題』もあり自民党にとっての逆風は岐阜県においても例外ではなかったと言う事だと思います。私見としては立憲は自民党の敵失に対しての攻撃により政権交代を訴えるばかりで政権を取ってから何をしたいのかのビジョンが私には全く理解出来なかったので、取り敢えず若井あつこ氏が参議院議員として岐阜から出て頂ける様になったのは、一先ずは良かったと思います。「取り敢えず」と書いたのは『世界４連覇』の頑張りを政治の場で活躍して頂ければと言う事です。

比例については自民党、公明党、共産党には厳しい結果となり、立憲民主党が大きく議席を伸ばすと言う状況にはならずに国民民主党と参政党が躍進した結果となりました。今回の中で特に着眼したのは、今まで選挙に行かなかった層が投票に行った結果参政党が大躍進したように私は理解しています。つまり、今の政治・経済等に対する『閉塞感』の中での現象では無いかと思っています。参政党にとって凄い風が吹き議席も大きく伸びましたのでこれからは国民にとっての日本人ファーストだけでは解決できない問題や課題についても真摯に受け止めつつの制度設計が出来るのかが寛容かと考えています。政治は複雑です。

こちらが良ければあちらに問題が出来るのでは困るからです。今回の選挙でも大きく取り挙げられたのに『米問題』があります。米の生産者にすれば「米を高く買って貰いたい。」であり、購入側においては「安い方が有難い」と言う相反する課題に対してどの様に取り組むのか。一つの方法として消費税を廃止するとの考え方もあるのでしょうが消費税導入の経過は社会保障の永続性の中から出来た制度です。

単純に「廃止する」では解決しない問題です。自民党の大敗は単に『裏金問題』だけではないと思います。イギリスの福祉政策の根幹に『揺り籠から墓場まで』と言う事が言われていましたが単なる票集めの政策ではなくて、国民も負担をしながらの全ての人が幸せに暮らせるための制度設計になる事を念頭に置いた責任政党であって欲しいと願っています。今回の選挙で与野党共に介護職員の賃金の低さについて論議していたので今後の展開に期待しています。

大垣にある当法人の施設がある地区の八幡神社等の草除去の奉仕活動が、７時３０分現地集合であると言う事で我が家を６時過ぎに出て、北島部長が公休にも関わらず来てくれていたので、一緒に八幡神社に歩いて行くと、７時１５分と言う事で定刻前にも関わらず、数人の方が作業をされていたので、ご挨拶をしてから草取り作業をしようとすると、役員の方から「施設の方ですね。助かります。草刈り機で作業をされている方も見えるので、気を付けて下さい。」と声を掛けて下さったのには恐縮してしまいました。

八幡神社での作業が終了した段階で「お茶を貰ってから、桜並木の方に移動して下さい」との指示が出て、北島部長と一緒に移動すると、女子職員２名が桜並木での作業に加わっていたので、それぞれに声を掛け、桜並木の立派な木の周辺の草をとっていると、段々と人数が少なくなってきたので、職員に声を掛け施設に戻り、事務所に退席する旨を伝え家に直行して、つなぎ服を苦労して脱ぎ（体が大きくなった為か、縫製業をしている同級生から貰った時はダバダバだったものなのですが・・・。）

お風呂でシャワーを浴び、少しゆっくりしようとベットに横になりテレビを点けると、高校野球岐阜大会で、大垣日大対高山工業戦をやっているのを見出したら、大垣日大が９対０で勝っていて、アナウンサーが「この回に、大垣日大が１点取った段階でコールドゲームになります。」と言ったと思ったら１点が追加されて、１０対０でコールドゲームで大垣日大が勝利したのを確認してしみじみ思ったのは、私が高校２年生の時の出来事でした。

私は当時の生徒会で会長をしていて、元々あった応援団が他校とトラブルを起こして廃部状態になっていて、「試合に出ても応援団が無ければ駄目だ」と言う事で生徒会のメンバーが中心になって陸上部やバレー部に声掛けをして応援団を急遽結成して、自称元日大応援団の先生の指導を受けて練習をして１回戦に臨んだのですが、見事１回戦で敗退したのですが、今となっては楽しい思い出です。

本日の試合後の画面を見ていると、大垣日大の桜にちなんだ大きめのタオルを持っているのがおおぜいいて、大きなメガホンを口に当てている女子高生がいて、なにより学生服の男子より多くのミニスカート姿の女子高生がいたのには、感動すると共に５５年の年月により、野球部も強くなったし、応援団も充実した事を改めて知りました。５５年と言えば半世紀は経過しているので、「時代は変わっていく」と言う事で、社会福祉法人杉和会も半世紀後にどの様になっているのか、私には知る由もありませんが、強固な組織で地域からも信頼される存在である為に２７年が経過している今、より頑張って『礎』を作っていく為に、益々ギアを上げていきたいと思っていますのでリピーターの皆さん今まで以上のご支援を宜しくお願い致します。

『県内増加、参院選争点に急浮上』『外国人共生在り方問う』の記事を読んでの、介護事業をしている立場でのコメントをします。介護事業だけでなく、他の産業においても人材不足が言われています。そんな中での記事の中で【多くの政党が外国人労働者の受け入れ制限や外国人の不動産所有への厳格対応、外国人比率抑制などを掲げ、外国人政策が主要争点の一つに急浮上した。外国人材受け入れは歯止めのかからない人口減少対策として拡大しており、県内でも、昨年末、外国人県民が過去最多の７万人を突破した。そんな中で聞こえてくる「排外主義」「外国人への規制強化」と言った論戦――。】と言う記事を見て、確かに私が１９９８年（平成１０年）に事業開始した時は、大学・短大・専門学校・高校の新卒者の募集を掛けると、何の苦労も無く集まってきたし、仮に退職者が出ても、その為の手立てに苦労した事は無かった。

本部新館が事業開始をした２００４年（平成１６年）の時にも、苦労した記憶はありません。しかしながら、私は全国老施協の役員（創設したばかりの総務委員会幹事）で、東京の本部（当時は日枝神社近くのTBRビル）で役員との雑談での話題の中心が『人材確保の難しさ』と言う事で、EPAによる外国人介護福祉士候補生の導入で、インドネシアから男女２人の４人の採用から、EPAに引き続き特定技能の介護取得者の導入と留学生から職員にとの対応もしています。

大学・専門学校の介護系の実態は、学校によっては外国人留学生の方が多くを占めているとも聞いています。そんな中で外国人介護職員の導入が無くなってしまったら、大変な事態に陥ると思っています。当法人の外国人介護職員の状況を次に示していきます。

最初に紹介するのは、当法人で一番最初にEPAで来た女性は３年の経験で介護福祉士の資格を取得して、和合の施設開所に合わせる様に母国であるインドネシアに１カ月帰国して結婚式を挙げて、旦那さんを呼び寄せて１０年。最初のアパートは法人側で、施設の傍にあった古いアパートの改修をして二人が住めるようにして、二人の子宝にも恵まれ、子どもが大きくなりアパートが手狭になったと言う事で、自分でアパートを探し、車の免許も取得して子どもの送り迎えをしながら、今ではフロアの責任者をしています。

また、留学生で介護福祉士の取得をして正式採用したのが４人いて、そのうちの２人はフロアの責任者をしています。そして、特定技能で採用した職員の中でも、介護福祉士の資格を取得してフロアの責任者をしている者もいます。外国人介護職員を採用する時には、居住についての対応が大切だと思うので、本部施設では１Kのアパートを敷地内に２０部屋を確保して（外国の職員だけでは無く居住しています。）、部屋が不足していたので古民家を確保して改修工事をして、４人のネパール人がシェアしています。集落に出ての不安もありましたが、地元の方からは「気持ちの良い挨拶をしてくれる。」と高評価を頂いています。

人口減少に歯止めがかからない状況の中、コミュニケーションがしっかりとれるだけの日本語能力があれば、心優しい職員ばかりですから私は排除すべきではないと思っています。何事もそうなんでしょうが『是は是、非は非』での対応こそ大切だと思います。

『仕事は趣味』と格好よく書きましたが、私の生き様は「そんな単純なものでは無い」と言う事を敢えて書かせて頂きたいと思います。

２６歳の時に児童養護施設指導員になった時は「私との関りの中で子ども達が生き生きと成長していく事に生きがいを持ち、公休日であっても仕事に行って、基本的には１４時頃に出勤をして一人ひとりの子に合ったプリントを手作りをして１６時からは小学３年生から順番に学校から帰って来た子の宿題や本読みの確認をして、１８時から１９時には小学１年生から高校生と夕食を共にして１９時～２２時までは中学生の集団学習で、その後は『マンツーマン特訓』と銘打っての個人指導を時には午前零時を過ぎても実施したりしました。その時代は「子どもの成長が私の喜び」の様な生活でした。

３８歳で児童養護施設を辞し、大学等の非常勤講師をしながら、自分なりの想いを実現すべく奮闘したのですが、現実的には生活が厳しい状況になり、自分の想いを児童福祉から高齢者福祉に種別替えをして「自分が理想とする施設作り」を目指し、４４歳の時に本部施設本館が事業開始をしたのが１９９８年５月でそれからの２７年間は片時も携帯を離さず、寝ている時も３回以内のコールでの対応をして、家での晩酌は一切しない毎日にしました。その理由は「お酒が入って直ぐに動けない状況にはしたくない。」との『頑固な思い』からです。（外で飲むときは職員に任せています。）

『仕事は趣味』とは言え『辛い事』も『厳しい状況』になることも一杯あるのが現実です。でもそんな事は入居者さんにも職員にも関係のない事なので『今日一日楽しかった』の実現の為に頑張るのみ。この様にさせて貰えるのは『福祉が天職だから』いやいや『使命感』の中で精一杯生かされているから。

とにかく私が出来る事を精一杯頑張るのみと言う事でリピーターの皆さん、これからも宜しくお願い致します。今回も格好良すぎですよね。

６月１３日に「経済財政運営と改革の基本方針２０２５・・・『今日より明日はよくなる』と実感できる社会へ・・・」（骨太方針２０２５）の閣議決定の抜粋を改めて読みました。その中に『第3章　中長期的持続可能な経済社会の実現』の中に【医療・介護・障害福祉の公定価格の分野の賃上げ、経営の安定、離職防止、人材確保がしっかり図れるよう、コストカット型からの転換を明確に図る必要がある。このため、これまでの歳出改革を通じた保険料負担の抑制努力も継続しつつ、時期報酬改定を始めとした必要な対応において、２０２５年春季労使交渉における力強い賃上げの実現や、昨今の物価上昇による影響について、経営の安定や現場で働く幅広い職種の方々の賃上げに確実につなげるよう、的確に行う。このため、２０２４年度診療報酬改定による処遇改善。経営状況等の実態を把握・検証し、２０２５年末までに結論を得られるよう検討する。また、介護・障害福祉分野の職員の多職種と遜色のない処遇改善や業務負担軽減等の実現に取り込むとともに、これまでの処遇改善等の実態を把握・検証し、２０２５年末までに結論を得られるよう検討する。】との文面を確認した時に、「政府がここまで明確なものを提示してくれた事は有難い。」と素直に思うと共に、政府がこの様な発信をするためには、業界研究において多くの苦難と努力の結果だと思います。

介護事業所の賃金は全国平均賃金よりも月８３,０００円も低いと言う現実の中「やりがいはあっても生活が苦しくなっては、飛び込むことが出来ない」業界になっては良い人材の確保は難しいのが現実です。少なくても全国平均と同等を頂ける根拠を制度の中で作って貰い、より安心できる国作りの一翼を今まで以上に出来る様にしていきたいと思っています。

『仕事が趣味』の私ですから、常に入居者さんの事を考えている毎日ですが、夏バテで思考が低下していた私ですが、本日からほぼ回復しましたのでコラムにも気合が入り改めて『骨太方針』を読んでみてのものです。リピーターの皆さんからのご指摘・ご意見をお待ちしています。