少なくとも、私は中学校を卒業するまでは痩せて色白で話すのも声が小さくて何につけても依頼心が強くて先生が投げかけられた質問に対して殆どのクラスメイトが手を挙げていると答えが理解されていなくても手を挙げていて「先生に当てられたら困るなあ」と思ってドキドキしながら手を挙げていることが度々であったことを今も覚えています。中学を卒業するまで改善されたかった理由は、保育園から１学級１クラスで小学３年生から分校（小学１年２年のみの分校）から本校通学になったクラスメイトを入れても３４名なのでクラス替えが一切なかったので「若山は色白で華奢で声が小さくて直ぐに頬を真っ赤にする。」と言うのを演じていたのだと思います。

高校は日大大垣高校と言うマンモス校（当時は１学年で６００人位だったと思います。）で、同じクラスの中には私の存在を知っている子がいない状態で中学までの呪縛が解けて小さく固まっていた私が大きく羽を伸ばせる環境で、しかも当時の日大大垣高校は『自由でのびのび』の校風だった様に思います。『自由』と引き換えに『責任』が生じるのは当然の事。そんな中で『火中の栗を拾う』事を高校時代から大学時代に一杯してきた事が『一生懸命に頑張る』の礎を築いてきたのではないかと思っています。だから小学校の教員時代にはその当時のテレビ番組で水谷豊さん主演の『熱中時代』の先生そのものの様な先生で文字通り『ガキ大将』の様な振舞の中で私なりに一生懸命だったので子ども達にはお友達感覚で楽しくやっていたのですが、教育界では認められずに旧徳山村での父進さんの勘当の生活も『転んでもただは起きぬ』精神で民宿に泊まりに来たお客さんと目一杯のおもてなし（沢山お酒も頂きました）で色んな議論をしました。特に新聞社やテレビ局の方が多くてとても勉強になりました。児童養護施設の指導員時代にはその当時の子ども達は親が子どもの学習には興味が無くて必然的に低学力だったのですが、「親の支援も期待できない状況の子たちが高校も行かないで社会に出るのは厳しすぎる」と言う事で、子ども達に『湯気』を出す勢いで学習指導に全力でした。そこで私が救われたのは子ども達が私の強引なやり方にもついてきてくれたお陰で『全員の高校進学』が達成出来ました。その当時『学習指導のカリスマ指導員』と言われていたのは素敵な子ども達がいてくれたからだと今でも思っています。

紆余曲折があり今は大きな拠点施設を３つも持っていますが、その期間においても、厳しい状況は数えきれないほどありましたがその都度、厳しい状況で「何ともならない」と言う状況になった時に救世主の様に相談に乗って下さる方や援助をして下さる方があり今に至っています。厳しい状況を経験したからこそ『打たれ強い人間』になれたのではないかと言うより『打たれても打ち切れない』様な人間になったのではないかと思っています。但し、自分の事で何かのお願いをすると言う事はからっきし駄目で、困っている人がいたらとことん無敵で頑張れる様な生き方です。「う～ん。随分厄介は生き方になっている」と自分でも思います。

リピーターの皆さん方の中で「何と言うテーマだ」と思われた方も多いのでは無いかと思います。

午前中の県との会議終了後、労働局の課長さん、介護労働安定センターの所長さん、岐阜県の福祉関係の課長さん等々と話をしていたら和合の施設に入居者の家族の方が待っているとの連絡を貰い急ぎ和合の施設に行きました。

話が長引き、話が終わった後は入居者さんと話をしてくれとの申し出があり、その対応をしていたら１５時前になり、「１５時３０分から本部施設で約束がある」と言うので６分遅れで本部施設に着くとお客さんは既に会議室でお待ちになっていたので、息つく時間も無く会議室に急ぎ、１６時３０分にお客さんが帰られて「お昼ご飯を食べていないけど、今から食べると私の事だから馬鹿程食べてしまいそうなので飲み物だけにしてコラムを打つことにしよう。」とパソコンに向かいました。

でも、こんな時は書く内容も浮かんでこない中で「教えて貰っていない事や経験ない事は出来ないな」と何の脈絡もなく思ったので、鮮烈な経験をした体験を書くことにします。

（前置きが長くてすみません）私が児童養護施設の指導員になったのは２６歳の９月です。

小学生や中学生の学習指導は父進さんから連絡して貰った学校の先生の教えも請いながら何とか頑張っていたのですが、その年の年末の大掃除の時の事です。

私が勤務した所はお寺が経営されている所で庭も広く墓地もあったのですが、私は掃除の仕方も分からない中、施設で生活している小学校高学年と中学生の子どもたちは例年の事なので言われた仕事を一生懸命にしている中、私は何をして良いのかも分からず、尚且つ１２月の伊吹おろしが吹く中で「みんな良く頑張るな。」と思いながらその当時な文字通り世間知らずの２６歳と言う事で両手をズボンのポケットに入れて見ているしかなかった私の姿を確認した経営者の方から機関銃の弾が飛んでくる様な勢いで怒られました。

しかしながら、何をして良いか分からないでいた私の気持ちも分かって欲しかったと今でも思っています。

だから、当法人では新しく入職した職員に対しては先輩職員が指導していく体制を取っています。

蛇足的ではありますが翌年からの大掃除については子どもたちに指示を出しながら楽しく出来る様になりました。

勿論その様になるために施設においての先輩である中学生に教えを乞う事はしましたよ。

昨夜は疲れがあり過ぎなのか睡眠が浅く、浅い眠りの中で色んな事を考えていたのだと思うのですが、そんな時の記憶は殆ど朝の目覚めと同時に忘れてしまうのが常なので（わたしの場合はですから違う方もあるとは思うのですが）「この事を明日のコラムネタにしよう。」と言う事で、半分眠ったような状態ではありますが、携帯に打ち込んだタイトルが『学習にはバイパスがある』と言う事で、本日のコラムにしました。多分、色んな事を考えている中で、私が２６歳から３８歳まで児童養護施設の指導員時代の事を想い出していたのだと思います。そして「これはコラムネタにしなければ」と言う事で、携帯に打ち込んであったので忘れる事無くコラムネタにした次第です。

『学習にはバイパスがある』と言う言葉は、私が児童養護施設の指導員時代に、神戸大学の先生がその当時書かれた本の中の一文の中にありました。神戸大学の先生が書かれた意味を、児童養護施設の指導員時代の実践の中で経験したお話です。

その当時小学１年生の男子児童で、１年生にしては体の大きな子だったのですが、その当時小学生低学年男子担当の保母さん（今は『保育士』と言いますが）から、「全くひらがなが書けない子がいてどうしたら良いでしょうか」と言う相談を受けた時に、正直私も答えを持ち合わせていなかったので、「一先ず小学１年生の子は学校から早く帰ってくるので、私に預けて下さい。」と言う事で、一先ずひらがなが書ける様になる為に、私が最も苦手な忍耐を持って指導する事にしました。

「自分の名前が書けるようにしよう」と言う事で、来る日も来る日も名前を書かせる事にしました。最初の内は『鏡文字』になってしまったりしましたから、私が書いた文字をなぞる事から始めました。正直私も途中で投げ出したくなるような状態でしたが、３カ月近い月日をかけて五十音の内の２５文字を「自信を持って書けるようになったな」と思っていたら、残りの２５文字は２週間足らずで書ける様になった時に私は「『学習にはバイパスがある』と言うのは本当だ」と思ったのです。そしてその男子児童は、そのことが自信につながったのだと思います。自分で出来る事は進んで出来る子になりました。そして私の『忍耐力』も培われたと思っています。

蛇足的ではありますが、改めて『学習にはバイパスがある』と言う事の説明をします。基本的な事を理解するベースを構築するのは大変だけれども、基本がしっかりしたら、次へのステップはスムーズに行くこと言う事です。私も勉強が苦手で出来なかったのですが、児童養護施設の指導員時代に中学生や高校生に勉強を教えなければいけない立場になった事により、色んな方に迷惑を掛けながらも必死に勉強に取り組んだ事により、今の私があると思っています。『人生に、もしもと言う事は無い』のですが、あの当時の頑張りが今につながっているとも思っています。

どこかで聞いたフレーズですが、介護事業にも相通じるところがあると思い、今日のコラムのテーマにしました。

『おもてなし』と言うのは「誰かに言われてするのではない」と言う意味では、これと同じように言われているのが、四国の文化として脈々と続いている『おせったい』と言う言葉だと思っています。どちらの言葉も日本の文化に根付いたものであり、日本が誇るべきものだと考えています。「介護事業に相通じる」と言ったのは、当法人の理念の一つに『お世話するもの、されるものではないと言う構図でなければいけない』と言うのがあります。つまり、「相手の方がいかに安楽であり、有意義な生活を過ごして頂くか」と言う事です。その為には、相手の方の事を理解した上でプランを立てて、その通りにお世話する事です。

『おせったい』をして頂いた時の話をします。私が大学生の時に、５０人の学童を中心にした団体の責任者（先達と言います）の一人として参加した、全て歩いての土用団参での事です。あまりに暑くて歩くスピードが遅くなった時は、口数も少なくなっていたので、大きな屋敷の車庫に車が無かったので、家の方に許可も取らずに休憩をさせて貰っていた時に、家の方が飛んで来て「責任者の方は」と言われたので、「私が責任者の一人ですが」と答えると「何人いるのか」と言われたので参加者の人数を報告すると、家の方は「１５分くらい待っていてくれ」と言われて、屋敷の中に停めてあった軽トラでどこかに行かれました。そして１５分もしない内に戻ってこられて「アイスクリームをみんなで食べてくれ」と言われたのには驚きもありましたが、感謝でしかありません。その方が言われるには「今どきこんな暑い時に歩いての団体で、しかも小中学生の子どもも沢山いて感心した。私が出来るのはこの程度の事だけれども『おせったい』が出来たのは嬉しい限りだ。」と言われたのは今でもしっかり記憶しています。損得無しに、或いは掛け値なしの行為だった事を私は今でも心に大切に思っていますし、私の今を育てて下さったものの原点だとも思っています。

私は介護事業を開始して２７年の月日が流れましたが、事業開始の日から片時も携帯を離しません。入居者さんに何か異変があり連絡があった時に、速やかな対応をしたいからです。そんな話をすると「大変だし、ゆっくりやすめないでしょう」と言われる方がありますが常に「そんな事はありません。それよりも連絡が無くて悔しい思いをする方が嫌ですから」と答えます。今は多様化の時代ですから「みんながそうすべきだ」等とは言いません。でも、『相手を思いやる心』は日本の文化として永久に残していきたいと考えています。リピーターの皆さん、私はこんな人間ですが今後ともよろしくお願いいたします。

令和7年8月24日

午前中の２か所を終えてコラムを打っています。２か所目の本館２階のお参りを終えていつもの事なのですが入居者さんに向けてお話をさせて貰っている時の話です。お経自体はそれぞれ約３０分位なのですが最初のお経である正信偈と御文さんを皆さんと唱えたあとコップに用意してある水を頂き喉を潤す事にしています。

１階のお参りを終えてお話をさせて頂く前にもお水を頂いてからお話をさせて頂き階段で２階に行くと１階より遥かに多い入居者さんが待っていて下さったので１階の時より気合を入れてお経を唱えさせて頂き、１階と同じくコップの水を飲もうとした時に１階とは違ってコップの水は氷が入っていて喉を通る水が冷たくて美味しく感じました。お経を終えて２回目の水を飲む前にお盆の所にこれまた用意してあったおしぼりで顔を拭って感動しました。と言うのはおしぼりが気持ちよいくらいに冷たくしてあったからです。

私は２度目の水を頂いたあと『氷入りの水』と『冷たいおしぼり』の事を入居者さんに話しさせて頂きました。と言うのは水とおしぼりを準備してくれた職員のさりげない行為が嬉しかったからです。１階の水は『業務としての対応』であり、２階は「理事長が大きな声でお経を唱えてくれるし、お経とお話の後に気持ちよくカラオケを歌って下さると入居者さんが喜んでくださるので、少しでも理事長さんに快適さを感じて貰えたら」との思いが私に伝わってきました。

そこで、冷たいお手拭きで顔を拭い冷たい水を頂いた事を正直に入居者さんへのお話で伝えました。つまり、「相手の方に出来るだけの事をしたいと言う思いを持っての行為は嬉しい事だ」と言う事を。この行為も『気付きの一貫』だと思っています。２階でのお参りとカラオケ（『恋の季節』と『浜防風』）を終えて１階のフロアに戻って行った時に車椅子に座っている入居者さんが素足で靴も履いていないにも関わらず誘導をしようとしている外国人介護職員に対して、「素足ではぶつけた時のリスクは増すしフットレスの上に素足では駄目ですよ」と注意しました。

単なる業務としてでは無くて「自分だったらどうなの」と言う事を考えれば相手に対する配慮が出来ると思うので、『単なる業務では無い専門性を持ったケアについてしっかりとした指導をしていかなければと考えています。リピーターの皆さんもお気づきの点がありましたらどんどん教えて下さい

令和７年８月２３日

昨日のコラムで「家での生活が出来なくなった入居者さんへの当法人の考え方」について述べましたが、基本的な考え方の中で『寄り添うケア』について本日は語らせて頂きます。随分前の事になりますがその当時三重県老施協も役員の方から『「寄り添いケア」について職員に話しをして暫くしてから若い職員に「寄り添いケアを頑張ってる」と聞いたら「先日、入居者さんの隣で添え寝をしました。」と元気に応えてくれたので、「少し意味が違うんだけどね」と言う話がありました。確かに問いかけた役員の意図とは違いますが当法人の本部施設においても同じような事がかつてありました。

それは看取り期に入っていた入居者さんの状態がより厳しい状態だと感じたので「何か起きたら」と言う事で若い職員だったのですが添い寝をして暫くしたらやすらかに文字通り『眠る様に』ご逝去された事がありました。三重県の事例と当施設の事例の違いをリピーターの皆さんは理解して頂けますでしょうか。三重県の事例は『単に恰好から入った事』であり、当施設の事例は『何かを感じて』の出来事だと言う事。

つまり、平生の対応の中で入居者さんの状態をしっかりと把握しての対応こそ『寄り添いケア』と言う事では無いかと考えています。先般行われた『特別養護老人ホーム優・悠・邑　和合』での月１回の全体会において『気付きの大切さ』を理事長・施設長としてしっかり話をさせて貰ったのですが、『気付き』の積み重ねの集大成の中から『寄り添いケア』の確立が出来、入居者さんから素敵な笑顔が頂け、職員のやりがいに繋がっていくと考えています。

一生懸命に頑張っている職員が正しい援助方法をしていなくて腰を痛めて介護の世界から離れていくのも悲しい事だし、結婚を機に給料が少なくて異業種の世界に行ってしまうのも悲しい事です。正しい援助方法は時間を掛けて根気よく教えていかなければいけないし、収入を上げていく事はしっかりと国に訴えて行かなければとも考えています。リピーターの皆さんのご理解も宜しくお願い致します。

タイトル『「帰りたい」要介護の父、《入所３日》で泣きながら電話…面会に行った長男が「言葉を失った理由」』を見た時に、「凄く気になるテーマだ」と言う事で、原稿を読んでいく内に思う事があったので本日のコラムで書くことにしました。

書き出しの文章に【高齢者の施設入所は、「安心」と引き換えに日常の自由や人とのつながりを失うリスクもはらんでいます。身体のケアが整っていても、精神的なケアが十分でないと、入所後に孤独感や不安を深めてしまうことも。家族の支え方やコミュニケーションの取り方によって、その後の生活の質が大きく左右されることがあります。】とありました。この前文については介護事業を展開している私にとっては「当たり前の事」なのですが『忙しい』と言うのを隠れ蓑にして『手抜き』の様になってしまってはいけないし、『家族の協力があってこそ』の施設運営だと私も考えています。

つまり、入居者へのお世話は施設の職員だけで完結するものではないと考えています。その為に家族会を組織して色んな企画に対して参加を促していますし、面会についても積極的にして頂ける様な情報提供をしています。そういう意味ではコロナ感染症対策の為に面会等の規制をしなければいけなかった時期は厳しい状況があった分、職員は良く頑張ってくれたと思っています。その後のみだしに『「やっぱり家がいい」・・・父の涙のワケ』に私は「正直私だって絶対、施設よりも家で面倒見て欲しい」との考えはあります。

しかしながら「色んな理由で入居しなければいけない方々なのだからこそ、家では出来ないような楽しみと日々の生活安心な展開をしていかなければいけない。」と考えています。そう言う意味で当法人の考えの中に『今日一日楽しかったよ」と言うのがありますし、その展開こそ大切だとも思っています。次の見出しには『孤独を防ぐため・・・家族にできるサポート』とありました。

冒頭には述べた様に家族のサポートは大切です。そこで、色んな事情で家庭介護での限界が来た時には『デイサービス』や『ショート』を上手く活用することが必要ですし、比較的介護の度合いが軽い方はグループホームやサービス付き高齢者向け住宅の選択も有りだと思いますし、家族に対する相談事を『地域包括支援センター』にしていく事も大切だと思います。最終的にいよいよ特別養護老人ホームに入居されたとしても、家族との絆は大切なので、決して特別養護老人ホームに入居されたとしても関りを持ち続けて頂きたいと考えています。勿論、施設側も精一杯の対応をするのは当然の事と思っています。

ただし、コロナ感染症対策後に良く言われた『エッセンシャルワーカー』の評価を高める機運が高まった様に思ったのですが、現実には賃金が全国平均で月８３．０００円も低いと言うのは如何なものかと思っているのですが。

８０歳を超えてもかくしゃくとしてお元気なのには、全く舌を巻くばかりですが、２０年前にお会いした時から全くお変わりが無いのも驚きです。と言うよりも「益々お元気だ」と思った次第です。

「どうしてこんなにお元気なのか」との答えはお話をしている中で理解しました。それは、「今なお、やらなければいけない事が多くある」と言う事です。今年だけでも中国に４回もいかれていて、さりげなく「仕事の依頼があってですよ」と言われたのにも「本当に凄い先生だ」と思いました。

広範囲の話題の中で、静師が学生時代には「とことんお酒も飲みました。その当時はビールもラーメンどんぶりでとことん飲んだものです。」との武勇伝も聞くことができ、「私の学生時代と同じだ」と話をしました。

中国から伝来した仏教なので、今もお寺はあるとの事でしたが『密教である真言宗のお寺』は全て無くなっていたのを、静氏が若くて優秀な青年を中国から招いて自坊で面倒をみて、真言宗の僧侶の資格を与えて、真言宗の再興に尽力されたことや、弘法様空海が遣唐使で航海されて、難破して漂着したところから、その当時の都である長安までの２４００キロのルートを３０年の年月を経て発見され、その功績を中国の高官が認めた事により『空海ロード』が築かれ、『空海ブーム』がおき、最近では中国人によって『空海』と言う交響曲が作られ、色んな国で上演されているが、その時にはそれぞれの国においての一流の交響楽団が演奏を担っているとの話には「どこまでも凄い話だ」と思いました。

また、合唱団は中国から派遣され、観客については全て無料との事で、「半端でないお金持ちがこの様な企画をするのも凄い」と思いました。社交ダンスの話にも「出来ないのは駄目だ」と言う事で社交ダンスのレッスンにも参加して出来る様になった話にも「好奇心旺盛で素晴らしい」とも思った次第です。最後には来年も必ず来ます、とのご返事を頂いたので今から楽しみです。

令和７年８月２０日

静前官大僧正とのご縁は平成１５年度の補助事業で本部施設新館（平成１６年４月事業開始）の計画の中で滋賀信行会内藤会長に『祈り』のものの計画を相談したところ「静慈圓さんの書を各ユニットに入れたらどうか」との提案を受けて内藤会長の協力も得て各ユニットの名前『喜・笑・天・結（き・しょう・てん・けつ）』に相応しい梵字を書いて頂き各ユニットに飾らせて頂きました。と言う事で開所した平成１６年から毎年８月２０日と決めてコロナの時期も含めて高野山のお山から下りて本部施設に来て頂いています。但し、1回だけ来て頂けなかった年があります。

それは静慈圓師が高野山法印として1年間を通しての弘法様に代わって催事を執行する為に高野山から下りる事が出来なかった年だけです。と言う事はとんでもない方が毎年来て頂いていると言うのは本当に有難い事です。１６時までは滋賀信行く会の長浜本部での行事を終えて（梵字教室が開かれていと聞いています。）から本部施設に来て頂き仏間（図面上はデイサービスの静養室）でお経をあげて頂き、その後は関ケ原駅前の料亭『末廣』で親しく交流をさせて頂きます。参加して頂くのは静前官大僧正と随行の滋賀信行会内藤会長の他に日頃お世話になっている本部施設家族会吉田会長と本部施設第三者評価委員であり大垣市会議員の田中さんと本部施設長と理事長の私の６名です。

静慈圓師は２０年前から全く変わらないのですが話の内容は中国での展開など話題がグローバルなので本日も楽しみにしています。当法人に関わる方々は目に見えない力で守られているのは静前官大僧正様のお陰もあると思っています。今後共このご縁も大切にしながら社会福祉法人杉和会が地域の幸せの為に益々貢献出来る様に頑張っていきますのでリピーターの皆さん、これからもご支援宜しくお願い致します。

　

昨日は東京出張で東海道本線も東海道新幹線も遅延していたので苛々しながらも何とか開始予定の１４時には間に合い、懇親会も終えて家に帰れたのは２３時過ぎだったのですが、７時前には元気に目覚め町長との面談は９時からでしたが当法人の評議員の淡川さんに同席して頂くことになっていたので定刻の１５分前に役場の駐車場に着き淡川さんと合流して町長室で面談しました。

今の西脇町長は私が事業計画を立てている時にその当時の住民課の主幹でなにかと立ち上げについて相談に乗って頂いた方なのでその当時の出来事にも話が行きました。

本題についての話についても真剣に向き合った話が出来今後の展開の方向性が見えてきました。

評議員の淡川さんも色んな根回しについての協力をして頂けるとの言質を得て、改めて「色んな方の協力があってこその法人経営だ」と思った次第です。

午後からの理事会においては下半期に向けての大切な会議なのでしっかりとした検討をしていきたいと思いますし、必要に応じて評議員会の開催もしていかなければと考えています。

介護報酬改定は３年に１度なので今の現状のままでは厳しい状況が続きますので是は是、非は非の展開の中ではありますが『今日一日楽しかったよ』と言って頂ける様に職員一同で頑張っていきますので、今後共にご支援宜しくお願い致します。