研修が１７時３０分に終わり、会場であったKDDI維新ホールから一旦向かいにある宿泊しているホテルに荷物を置き「少し休憩をしてから、福岡の花田先生と合流しよう」と思っていたところ、花田先生から「予約は１８時３０分からですが、既にお店の前にいるので直ぐに来られますか」との連絡を頂いたので、吉田副施設長と共にホテルを出て、吉田副施設長の案内でお店に行くと、花田先生を含めて６人の強者が揃われていて、総勢８名で先ずは生ビールで乾杯をして、飲み会と言う名の『交流会』が始まりました。

１８時過ぎから２０時過ぎまで飲み放題と言う事で、花田先生はビールを、私は乾杯後には熱燗をガンガン飲みましたが、職員さんは男女関係なく、私たち以上に飲まれたと思います。

一次会終了後は歌が歌えるお店に行き、私も沢山歌わせて頂きながらも、法人同士の意見交流もしっかり出来ました。花田先生の施設の方は人数も多かったので、全く元気に文字通り『遠慮は３流』の言葉通り『さすが１流』と思った次第です。

２次会からは、埼玉県の西川理事長と職員の方も合流して、総勢１０人で楽しみました。

翌日は分科会が行われ、午前中は第３分科会の『介護人材戦略の最前線～採用・育成・定着を未来につなぐ～』で８事例が発表され、午後は同じ会場で第２分科会の『経営力の強化～地域に合わせた持続的な事業戦略～』で７事例の発表がありました。それぞれの発表には、当法人においての今後への展開へのヒントがありましたので、今後に生かしたいと思っています。発表を聞いている中で、ハード面として或いはソフト面として頑張られているものを、当法人としてどの様に役立てていくのかが問われていると思います。それぞれの事例はそれぞれの施設の強みを発表されていると思うので、当法人としても強みをもっともっと磨いて、いずれ全国大会で発表出来るようのしていきたいです。