平成３１年３月２９日

１日目の最初に理事長として講義をさせて貰った時には、参加者の表情も固かったように思いましたが本日最後の研修である「トランスファー」の研修が終わり、最後の締めの話をさせて貰った時にはホッとしたこともあったとは思いますがそれぞれが明るい表情をしていたのには主催者の責任者としても安心しました。４月１日には本部施設である優・悠・邑に於いて入職式及び辞令交付式を実施するのですが研修初日のコラムでも紹介しましたが、そろぞれに特色のある経過で当法人を選んでくれた一人ひとりが、本日風が吹いている時にすいすい泳いでいた鯉のぼりのように気持ち良く仕事をして、立派な介護職員になって貰いたいと思っています。介護職員の３年目までの離職率が高いと言われている状況があるなか、当法人では３年未満で退職する職員は余程の理由がない限りないのは、とてもありがたいです。決してあまあまの指導をしているわけでもなく、是は是、非は非での対応をしながら、入居者さんの「今日一日楽しかったよ」と言って頂く事を一生懸命に考え実践し、移動移乗にトランスファーテクニックを徹底することによって腰痛を理由に対応が厳しいと言うことなく、介護が楽しいと言える職種にまで高めていきたいとも考えています。入居者さんの笑顔をエネルギーに変えれるのが最高ですがまだ、その域ではないので、今以上にスキルアップ出来る支援をしていきたいと考えています。リピーターのみなさんこれからの杉和会の展開を見守っていてください。