【取り組み事項と経過・結果報告】

◎リヴドゥ様より発注数ベースのオムツのデータを頂きました。(昨年1年間と今年10月までの分)

今年の分は10月までなので完全な比較にはなりませんが、全体的に18(ハイパースキンプレミアム)が減少傾向でした。これは、各フロアで尿測をし、その方に合ったオムツのランクを見直ししてくれているおかげでもあります。新しく尿測用の入れ物も各フロアに1つずつ購入して頂きましたので、これからもその方に合ったサイズ、ランクのオムツの使用をお願い致します。

又、紙パンツのLサイズ使用量が増加傾向のため、各フロアでのサイズの見直しを進めてもらうようにお願い致します。

◎全体目標『汚染を減らそう』とフロア目標と取り組み内容。

・全体目標の汚染を減らそうに向けて、各フロアの排泄委員とフロア責任者でフロアごとに目標を決めて頂き、11月から実施して取り組んでいただきました。

《11月の目標》

【本館1階】『オムツのランクを職員全員が把握する』

…排泄表を確認し、オムツのランクを間違って使用しないように気をつけました。

≪次の課題≫継続

【本館2階】『N様の汚染を減らす』

…時間帯を変えて、細目にパッドの確認をしました。

…汚染が減少し、皮膚の状態も良好です。

≪次の課題≫Y様の汚染を減らそう

【新館1階】『オムツのギャザーを立てて使う』

…連絡ノートに記載してフロア全職員に声掛けを行った。

≪次の課題≫継続

【新館2階】『優しい声掛けで対応する』

…連絡ノートに記載してフロア全職員に声掛けを行った。

≪次の課題≫継続

【デイサービス】『プライバシーを守りましょう』

…トイレのカーテンやドアが開いている状態を無くす為に職員同士で声掛けを行った。

…トイレに目標を貼って意識出来るようにする。

≪次の目標≫継続

◎各フロアで排泄委員からオムツの当て方の指導を上旬に行いました。

・各フロアからは、「汚染の回数が減りました」「オムツの正しい使い方が分かりました」と声がありました。

・今後も上旬に声掛けや指導を行い、意識付けを行っていきます。

◎オムツの見直し…新館の方の尿測を行いました。

来月も目標を取り組みながら、随時見直しをしていきます。

【来月の重点取り組み・提案事項】

◎全体目標とフロア目標の取り組みを行う。

・11月の結果から新たに考えた目標を12月に実施していく。

・各フロアで排泄委員と責任者を中心に声掛けを行って、各職員が取り組み内容を理解して実施していく。

・得た結果をフロアに配布した用紙に記入して見直しを行っていく。

◎オムツの当て方の指導を行う。

・上旬に各フロアの排泄委員からオムツの当て方を指導する。

・全職員がオムツの正しい使い方を理解して、汚染のリスクを減らしていく。

・汚染のリスクを減らす事で、他の時間が多く作れるようにする。

・オンラインセミナーを視聴する。

◎オムツの見直しを行っていく。